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公司新闻
陈述:青岛生物医药均匀月招聘薪酬8318元
发表时间:2022-07-01 10:15:05 来源:米乐电竞平台m6

  近来,智联研讨院发布《生物医药/医疗人才需求与开展环境陈述》,陈述显现,生物医药均匀招聘薪酬9949元/月,其间生物工程月薪高达11350元,生物工程招聘职位数同比添加高达141%。在薪酬TOP50技术中,医疗美容主诊排名第1,月薪高达37416元。在生物医药/医疗职位数占比排名TOP20的城市中,青岛生物医药/医疗均匀月薪8318元,位列第17;青岛生物医药/医疗职位数占比1.8%,排名第18;青岛职位数增速达9.6%,位居第11。

  智联招聘数据显现,本年1-4月,生物医药招聘职位数同比增速8%,与全作业的8.4%大体相当。可是,在生物医药范畴的各细分作业中,生物工程招聘职位数同比添加高达141%,遥遥抢先于全作业。受新冠疫情影响,以疫苗研制带动的医药立异拉动了生物医药上游研制的开展,生物工程地点的研讨范畴所需人才数量添加。

  招聘需求同比下降2.2%的医药批发/零售作业,竞赛最为剧烈,竞赛指数达56.4,相当于均匀一个招聘职位收到56.4份简历,由于医药批发/零售作业所需专业技术和准入门槛较低, 因而招引了更多求职者投递简历。其次是医药制作、医疗检测,竞赛指数别离为50.6、46.7。

  就不同岗位来看,医疗/医美/医务作业占全体招聘职位数的37.3%,排名第1。其次是出售/商务拓宽,占比到达16.3%。这两大作业与出产制作/营运办理、商务服务/生活服务、运营/专业剖析、物流/收购/供应链等共6类岗位占有全体作业需求的74.2%。在生物医药/医疗范畴,专业性医疗类岗位的招聘需求最高,其次是出售、制作、运营、供应链等职位,行政、人事等功能性岗位需求占比不到3成。

  与此一起,关于生物工程和医疗设备/器械两大招聘需求增速抢先的作业,其职位需求占比虽有差异,但也存在显着的共性。生物工程作业,职位需求占比第1的是生物工程/生物制药,占比到达14.8%。医疗设备/器械的职位需求占比排名第1的是医疗器械出售(13.1%)。此外,出售参谋、医药代表、出售团队司理等出售型岗位在两个作业中均排在前列,必定程度反映出作业界各企业在市场上的快速扩张气势。

  从城市维度看,在生物医药/医疗职位数占比排名TOP 20的城市中,北京职位数最多,占比到达11%,其次是上海(5.4%),成都超越广州和深圳,以4.6%的占比位列第3。青岛生物医药/医疗职位数占比1.8%,排名第18。但从竞赛指数来看,上海的竞赛指数为33.7,显着小于北京和成都的68.6、60.4,求职者可要点注重上海的作业时机。青岛的竞赛指数为38.1。

  职位数占比Top20的城市中,重庆职位数增速位居第1,到达29.2%。其次是武汉和杭州,职位数增速别离为21.2%和18.6%。青岛职位数增速位居第11,为9.6%。

  职位数排名靠前的各个城市,其工业布局也各有偏重,呈现出医药制作为主,细分范畴各有偏重的形状。其间,上海医药制作职位占比最高,到达46.9%,其次是杭州和济南,别离为42.7%和40.9%。在医疗设备/器械范畴,职位数占比最高的为深圳,到达44.8%。而卫生服务职位数占比最高的城市是成都,到达24.6%。上海多家医药制作企业位居我国制作百强,深圳加快医疗器械国产化开展,成都致力于卫生服务作业布局,都促进了相关细分职位招聘需求添加。

  据智联招聘统计数据,生物医药均匀招聘薪酬9949元/月,高于全作业均匀水平的9889元/月。其间各作业均匀薪酬差异较大,生物工程月薪高达11350元,其次是医药制作和医疗设备/器械,别离为10309元、10205元。全体来看,作为生物医药/医疗“钱景”可观,尤其是研制和制作类职位的薪酬水平更高。

  数据标明,生物医药/医疗薪酬TOP 20作业中,均匀招聘薪资排名第1的架构师,月收入达31115元/月,其次是整形师(30426元)、皮肤科医生(27877元)、算法工程师(23758元)。从上榜作业来看,高技术型岗位均匀招聘薪酬更高。

  技术方面,“最能赚”的技术当属医美、牙科及数字化技术。在薪酬TOP 50技术中,医疗美容主诊排名第1,月薪高达37416元。美容护理、微整形等上榜技术,也归于医美范畴。近年来,群众消费水平提高驱动医美作业快速开展,需求的快速添加带动医美相关作业薪酬水平攀升。此外,群众对口腔健康也愈加注重,齿科服务需求继续处于高位,口腔栽培、栽培修正、义齿修正、牙周医治、牙周正畸等牙科相关的技术,排在薪酬榜前列。pytorch、机器学习、深度学习、TensorFlow、医学图画等数字化技术,收入也十分可观,反映了作业向数字化转型方向开展。

  从不同城市来看,在职位占比TOP20城市中,上海均匀薪酬排名第1,到达14154元/月。此外,北京、南京、杭州、姑苏、广州、深圳6大城市均匀薪酬均打破万元/月。青岛均匀月薪8318元,位列第17。

  智联招聘针对职场人的假日和年终奖状况做了调研,有76.8%的生物医药/医疗职场人有带薪休假,高于全作业73.7%的均匀水平。

  从年终奖来看,64.4%的生物医药作业职场人都能拿到年终奖,高于全作业62.6%的均匀水平。其间14.6%的生物医药职场人能拿到10000元以上年终奖,略低于全作业的16.6%。可见,生物医药/医疗“普发”年终奖,但高位数获得者占比较低。

  17.9%的生物医药职场人每天作业10小时以上,而全作业每天作业10小时以上的职场人占比到达25.4%。作业在“8小时以内”的生物医药受访者占比到达36.1%,比全作业高出10个百分点,这或与部分从业者作业时间组织愈加灵敏有关。

  与此一起,关于“周末是否需求处理作业”的问题,45.7%的生物医药/医疗职场人表明“偶然需求”,在选项中占比最高。挑选“周末便是作业日”和“需求,比较频频的”受访者占比总计33.8%,低于全作业42.7%的均匀水平。可见,生物医药职场人的作业强度比较全作业全体水平较低。

  从考勤上看,79.3%的生物医药职场人上下班都要打卡,高于全作业76.9%的均匀水平;仅9.9%的生物医药职场人实施彻底弹性作业,低于全作业12.8%的均匀水平。虽然打卡要求相对严厉,可是生物医药/医疗受访者长途居家或混合作业的份额比全作业均匀水平略高。有14.8%的生物医药职场人长途居家作业或混合作业,占比高于全作业的14.1%。

  调研数据显现,总计51.1%的生物医药职场人在市中心及邻近作业,略高于全作业的50%。由于医院、药店等健康场景大都位处人口稠密的市中心地带,因而在市中心或邻近作业的生物医药职场人较多,职场人上下班相对更快捷。

  除了人际关系,作业压力和困难程度也是点评职场环境的重要因素,22.3%的生物医药/医疗职场人感到“内卷严峻,作业压力比较大”,比重低于全作业的25.1%。可见,与作业均匀水平比较,生物医药内卷程度较低。不过,作业界不同代际职场人对“内卷”的感触有所不同,别离有26.7%、26.2%的80后、70后以为内卷严峻,高于90后的20.2%、95后的21.2%。这或与80后、70后多为作业上和家庭中的顶梁柱,承当的职责更重、压力更大有关。

  关于职场提高,47.9%的生物医药/医疗职场人以为,地点公司“没有清晰提高机制,准则紊乱”,与全作业的47.1%大体相当。关于未来开展计划,有33.6%的从业者想经过换岗完成下一步的作业开展,在选项中排在第1位。值得一提的是,仅有20.4%的生物医药职场人考虑转行,占比显着低于全作业的29.3%。可见,生物医药/医疗从业者更愿意在本作业界流通,想跨作业闯练的职场人占比较少。

  一起,23.1%的生物医药从业者期望“学习更多技术,让自己全面提高”,高于全作业20.7%的均匀水平,由于生物医药/医疗是技术密集型工业,因而从业者相对其他作业更需求继续学习以提高专业技术。

  22.6%的生物医药职场人以为,当时的作业比较契合或十分契合预期,高于全作业19.3%的均匀水平。

  与此一起,几乎不焦虑或彻底不焦虑的生物医药职场人占比23.4%,高于全作业的21.7%。还有32.7%的生物医药职场人对公司全体状况比较满足或十分满足,高于全作业的29.2%。

  调研数据显现,44.4%的生物医药职场人对本身地点作业开展充满信心,显着高于全作业的29.4%。此外,在被问及以为哪个作业更具开展潜力时,64.4%的生物医药从业者挑选了本作业,而全作业以为生物医药最具潜力的人数占比37.5%。

  关于进入地点作业的原因,44.3%的职场人由于专业对口而进入生物医药/医疗范畴,占比高于其他选项,也高于全作业32%的均匀水平。其次是遵从家人、朋友的主张,占比25.6%,低于全作业的29.6%;有24%的职场人“看好未来开展前景”而挑选该作业,显着高于全作业19.5%的均匀水平。



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